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Entreprise du numérique à impact (100% française) : édition de logiciels métier/ERP, intégration et services managés.
Cloud & infogérance : externalisation du SI, hybridation cloud et modernisation applicative.
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Data & IA : BI, valorisation des données et aide à la décision.
Preuves et contenus : cas clients, ressources (livres blancs, webinaires, blog).
Présence nationale : plusieurs agences (Nantes siège, Toulouse, etc.).
Parcours clair : navigation par offres/secteurs et accès contact/carrières.

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Denières informations de Groupe Sigma

Le 16 - Jul Collaborateur digital : comment manager vos agents IA au quotidien Lisez l'article

Le 09 - Jul Taux d’absentéisme : un pilotage stratégique au service de votre performance RH Optimisez le pilotage de votre performance RH en analysant les coûts réels et les indicateurs clés de l'absentéisme. Découvrez comment utiliser des outils comme la GTA pour agir sur le climat social. Lisez l'article

Le 03 - Jul Pénalités de transport : comment les maîtriser et protéger votre marge ? Maîtrisez vos pénalités de transport en agissant sur la fiabilité des données et le pilotage par les KPIs. Découvrez comment un TMS peut protéger votre marge opérationnelle. Lisez l'article

Le 30 - Jun 7 leviers FinOps pour réduire vos dépenses cloud Découvrez 7 leviers FinOps concrets pour réduire vos dépenses cloud et optimiser votre budget infrastructure. Apprenez à éliminer les ressources inutiles et à automatiser la gestion de vos environnements. Lisez l'article

Le 24 - Jun Vacance locative : analyser les signaux faibles pour booster la rentabilité de votre parc ! Apprenez à identifier les signaux faibles de la vacance locative pour protéger la rentabilité de votre parc immobilier. Découvrez comment l'IA et la data permettent une gestion patrimoniale proactive et agile. Lisez l'article

Le 18 - Jun Migrer de HR Sprint vers le logiciel mySilae : étapes, données et délais Réussir sa migration de HR Sprint vers mySilae repose sur la qualité de la reprise des données et un cadrage rigoureux. Anticipez dès 2026 pour garantir une première paie sans erreur. Lisez l'article

Le 18 - Jun Migrer de HR Sprint vers mySilae : étapes, données et délais Réussissez votre migration de HR Sprint vers mySilae en suivant les étapes clés : audit, reprise des données et double tournée de paie. Un guide pour sécuriser vos processus RH. Lisez l'article

Le 18 - Jun Comment éviter les fuites de rentabilité dans votre budget transport ? Identifiez et stoppez les fuites de rentabilité dans votre budget transport grâce à l'automatisation du contrôle de facturation et l'optimisation des flux. Découvrez comment un TMS peut transformer vos dépenses en levier de performance. Lisez l'article

Le 16 - Jun SOC 24/7 et services managés : pourquoi cette combinaison cyber fonctionne Associer un SOC 24/7 à des services managés permet d'anticiper les cybermenaces, de garantir la continuité d'activité grâce à des sauvegardes résilientes et d'assurer la conformité réglementaire (NIS2, DORA). Cette approche proactive externalisée sécurise le SI tout en libérant les équipes internes. Lisez l'article

Le 16 - Jun Tout savoir sur la norme ISO 20022 : qui est concerné et quels impacts ? La norme ISO 20022 impose dès 2026 un format XML universel pour les flux financiers, exigeant une refonte des ERP et TMS. Cette migration garantit une automatisation accrue, une conformité AML renforcée et l'accès à l'innovation financière, évitant le rejet des virements par les banques. Lisez l'article

Le 15 - Jun Choisir un partenaire mySilae : niveaux de certification et critères Le choix d'un intégrateur mySilae certifié TOP 100 garantit une expertise approfondie et un accompagnement sur-mesure pour la migration depuis HR Sprint. La sécurité des données (ISO 27001) et la qualité de la reprise historique sont les critères clés pour assurer une transition sereine et pérenne. Lisez l'article

Le 15 - Jun mySilae et le fait générateur de paie : comment le logiciel répond à la réforme ? Découvrez comment mySilae répond à la réforme du fait générateur en automatisant le rattachement des rémunérations à leur période d'emploi. Garantissez votre conformité DSN sans saisies manuelles. Lisez l'article

Le 15 - Jun mySilae et le fait générateur : comment la solution répond à la réforme ? mySilae intègre nativement la réforme du fait générateur en rattachant chaque rémunération à sa période d'emploi et en mémorisant le droit antérieur. Cette architecture garantit des régularisations DSN automatiques sans ressaisie manuelle, assurant une conformité parfaite et continue. Lisez l'article

Le 15 - Jun Cegid HR Sprint : pourquoi l’éditeur arrête le maintien réglementaire Cegid arrête le maintien réglementaire de HR Sprint, ne permettant plus d'intégrer la réforme du fait générateur dès janvier 2027. Cette décision expose les utilisateurs à des risques de non-conformité et impose une migration urgente vers une solution comme mySilae pour garantir la continuité de la paie. Lisez l'article

Le 10 - Jun Fait générateur de paie : ce que change la réforme de 2027 Comprenez le mécanisme du "fait générateur de la paie" et ses implications pour votre gestion RH. Un point sur les changements réglementaires (décret 2017) et l'importance de disposer d'un logiciel capable de gérer les rappels rétroactifs sans saisie manuelle. Lisez l'article

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