Les actualités autour des Plateformes Agréées (ex-PDP) et des Solutions Compatibles (ex-OD)
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Comprendre le cycle de vie d’une facture électronique, du dépôt sur la plateforme agréée jusqu’à l’encaissement. Une cartographie claire des statuts posés par chaque acteur, dont quatre obligatoires transmis à l’administration.
Toutes les missions du cabinet ne se automatisent pas de la même façon : trois niveaux à distinguer. Saisie et relances peuvent être déléguées à l'IA, TVA et reporting sous supervision, conseil et relation client restent humains.
Interdire Copilot est contre-productif : 61 % des cadres utilisent déjà l'IA générative hors cadre IT supervisé. La gouvernance se joue sur trois volets : sécurisation du tenant M365, conformité AI Act et RGPD, formation mesurée des équipes.
La réforme est en vigueur depuis le 1er septembre mais la DGFiP accorde une tolérance jusqu'à fin 2026 : les TPE-PME sans plateforme agréée peuvent encore agir. Le guide du CNOEC compare 52 PA selon fonctionnalités, interopérabilité et services associés.
Pharmacos Media positionne la digitalisation des logiciels 2026 comme un levier de performance pour la cosmétique et la nutraceutique. Le dossier met en avant l'ERP Copilote pour optimiser les process opérationnels de ces secteurs. À lire pour comparer les outils ERP et cadrer votre projet de digitalisation des process.
« Facture non parvenue » a deux sens : le compte 408 en comptabilité et la facture que l'acheteur déclare ne pas avoir reçue. Les statuts de la plateforme agréée permettent alors d'en retrouver la trace et de clore le doute.
Le procure-to-pay optimise coûts, délais et efficacité du cycle achat-paiement — mais beaucoup d'entreprises restent bloquées aux e-mails, Excel et papier. La réforme de la facture électronique accélère la bascule : cet article explique comment digitaliser le P2P et aborder la transition sereinement, en maîtrisant les dépenses.
Checklist DRH pour boucler la bascule du bulletin de paie simplifié avant le 1er janvier 2027 : paramétrage technique, cohérence MNS/DSN, formation des équipes et communication interne. Fixer une date de bascule anticipée et documenter les tests sur un échantillon réel de statuts et conventions collectives.
Pour la bascule au bulletin simplifié au 1er janvier 2027, audit de compatibilité à mener avant fin 2026 : Silae (950 000 entreprises, 900+ conventions collectives) pour une paie simple et conforme, Teams RH (Cegedim) pour unifier paie, Core RH et pilotage social des groupes multi-entités. Le choix se joue sur le périmètre fonctionnel réel, les deux solutions intégrant déjà le bulletin simplifié.
Échéance du bulletin simplifié confirmée au 1er janvier 2027 (arrêté du 11 août 2025, article 7 supprimé par le Sénat) : le calendrier ne devrait plus bouger. Anticipez dès maintenant le repositionnement du MNS, les barèmes SMIC/PASS/AGIRC-ARRCO à publier fin 2026 et une veille centralisée et documentée pour prouver la conformité en cas de contrôle.
Bulletin de paie simplifié obligatoire au 1er janvier 2027 : nouvelle rubrique « exonérations et allègements », ligne obsolète à supprimer et MNS imposé entre total des retenues et net à payer avant impôt. Trois contrôles clés avant la bascule — logiciel natif, MNS testé sur échantillon (et DSN), lignes obsolètes vérifiées dans tous les établissements.
Bulletin de paie simplifié obligatoire au 1er janvier 2027 (arrêté du 31 janvier 2023) : MNS déjà imposé depuis juillet 2023, rubriques réordonnées et libellés clarifiés. Aucun nouveau report attendu après la suppression de l'article 7 par le Sénat — trois chantiers à boucler avant fin 2026 : compatibilité du logiciel, formation des équipes, information des salariés.
La facture électronique ne concerne pas que les entreprises : toute association redevable de la TVA est assujettie à l'émission, la réception et l'e-reporting. Le mode d'emploi pour identifier les obligations applicables et sécuriser les échéances à anticiper.
Depuis le 1er septembre 2026, les factures fournisseurs arrivent au format électronique (émission généralisée en septembre 2027) : la contrainte devient une opportunité quand elles entrent directement dans le logiciel de gestion. Bénéfice attendu : une comptabilité plus automatique et un pilotage de la trésorerie plus fin, facturé jour par jour.
Élevage, grandes cultures, maraîchage, viticulture ou CUMA : les salariés agricoles relèvent de règles spécifiques de classification, de rémunération et de protection sociale. Depuis le 1er avril 2021, la CCN de la production agricole et des CUMA fait foi — de quoi vérifier ses bulletins de paie et sécuriser les cotisations.
Depuis le 26 octobre 2025, l'entretien professionnel devient « entretien de parcours professionnel » : nom, contenu et périodicité changent pour les entreprises et associations employeuses. Action concrète : recalendrer les entretiens et ajuster leur contenu aux nouveaux thèmes obligatifs.
Le régime simplifié d'imposition à la TVA est supprimé au 1er janvier 2027 (article 38 de la loi de finances pour 2025) : les modalités de déclaration changent pour les entreprises concernées. Le bon réflexe : anticiper la bascule de fréquence et de calendrier dès maintenant pour éviter les retards et les pénalités.
Les projets d'IA échouent souvent parce qu'ils partent d'un processus entier : une action n'est délégable que si son entrée est stable, sa fréquence élevée, son résultat vérifiable et sa marge de jugement limitée. Méthode à appliquer : isoler l'action, choisir le bon outil (SLM spécialisé hébergé en France pour les tâches cadrées, LLM pour les tâches ouvertes), puis superviser par la traçabilité, l'escalade humaine et l'audit des sorties.
La plateforme agréée (PA), ex-PDP, s'impose comme le canal obligatoire des échanges de factures électroniques entre professionnels. Les assujettis à la TVA doivent choisir leur solution dès maintenant pour être prêts au 1er septembre 2026.
La Fondation des experts-comptables organise sa première soirée de gala le 25 novembre 2026 à l'Orangerie d'Auteuil, au stade Roland-Garros, avec 250 convives. Défilé inclusif, œuvre de street art vendue aux enchères et dîner caritatif : chaque participation soutient concrètement les causes solidaires de la Fondation.
Si des factures fournisseurs (EDF, Orange, prestataires) manquent sur la plateforme agréée, c'est souvent parce que l'émetteur n'envoie pas encore ses factures en format dématérialisé. Les opticiens doivent vérifier la source et le circuit de réception de chaque facture avant de conclure à un défaut de leur outil.
La réforme de la facturation électronique impose quatre mentions obligatoires entre professionnels : SIREN du client, adresse de livraison, nature de l'opération et option TVA sur les débits. Vérifiez dès maintenant vos modèles de facture pour éviter le rejet d'une ligne B2B et anticiper l'échange via la plateforme publique.
Un multi-cloud construit projet après projet sans cadre commun dérive : coûts opaques, ressources oubliées, aucun contrôle sur qui fait quoi. La gouvernance cloud fixe les règles — catalogue de services, FinOps, matrice des responsabilités, traçabilité — pour prouver la conformité NIS2/DORA lors d'un audit. Gouverner ne signifie pas tout centraliser : un portail bien conçu laisse les équipes métiers provisionner en libre-service sous garde-fous de sécurité et de budget.
L'annuaire de la facturation électronique est le référentiel qui indique, pour chaque entreprise assujettie à la TVA, la plateforme agréée destinataire de ses factures. Un fournisseur l' consulte directement — ou sa plateforme s'en charge — pour savoir où envoyer chaque facture.
Le Conseil national de l'ordre des experts-comptables lance BIZ TIME, un Business Game 100 % digital où les étudiants de bac+1 à bac+5 créent leur cabinet et arbitrent gestion, marketing, RH et juridique en équipes de quatre. Inscriptions ouvertes dès maintenant via les professeurs référents : grande journée le 10 décembre 2026, palmarès et prix le 11 décembre.
La réglementation garantit le droit de partir à tout moment : le décret n° 2026-677 autorise la modification de l'adressage dans l'annuaire central, sans durée d'engagement imposée ni pénalité automatique, et impose la restitution exploitable des données. Le contrat reste maître du calendrier et du coût : durée d'engagement, préavis de 3 mois, frais d'extraction et volumes minimums à chiffrer avant de signer le nouveau prestataire.
Réussir une migration de plateforme agréée tient surtout à l'ordre des opérations : le rattachement dans l'annuaire central doit précéder la résiliation de l'ancienne plateforme. Un rétroplanning en six étapes (J-90 audit des flux, J-60 contractualisation, J-30 tests, J-15 communication, Jour J bascule, J+30 double run) sécurise la bascule et protège les encaissements.
Six signaux révèlent une plateforme agréée mal ajustée : rejets sans motif lisible, statuts de facture bloqués avant la comptabilité, absence de connecteur ERP, e-reporting B2C et international laissé à l'équipe, pilotage sans indicateurs, adressage multi-établissions non natif. Un signe isolé se règle par un paramétrage ; plusieurs réunis indiquent un problème structurel, et la portabilité réglementaire autorise alors un vrai changement de plateforme.
Changer de plateforme agréée reste possible à tout moment, sans justification : l'ordre des opérations est décisif, le rattachement dans l'annuaire central devant précéder la résiliation pour ne pas perdre de factures fournisseurs. ETI déjà en émission obligatoire : migrer émission et réception sans attendre ; PME/TPE : migrer avant septembre 2027 pour ne pas construire la chaîne d'émission sur une base à remplacer.
Les inscriptions à la 2e édition de Cab Explorer (édition 2027) sont ouvertes : un jeu-concours clé en main pour faire découvrir aux classes de seconde, première et terminale la diversité des métiers de l'expertise comptable et de l'audit. Inscrivez votre classe dès maintenant : parcours prédéfini, ressources pédagogiques fournies, du 4 janvier au 3 mai 2027, avec des lots pour les trois meilleures classes.
La réception de factures électroniques est obligatoire pour tous les professionnels depuis le 1er septembre 2026 ; les PME, TPE et auto-entrepreneurs ont jusqu'au 1er septembre 2027 pour émettre leurs e-factures. Ce décryptage de macompta.fr explique le calendrier et les règles à appliquer pour préparer la mise en conformité sans attendre la dernière échéance.
La Convention Collective Nationale de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) encadre 111 200 établissements, 2e activité artisanale française derrière la maçonnerie selon l'UNEC. Ce point rappelle les règles sociales et paie à appliquer en 2026 pour des métiers exigeants — station debout prolongée, contact client permanent, travail le week-end — afin de sécuriser les bulletins de paie.
La piste d'audit fiable (PAF) est un dispositif fiscal obligatoire qui relie chaque facture à une transaction réelle grâce à des contrôles documentés et une traçabilité permanente. Ce guide donne la définition, le périmètre des entreprises concernées et la méthodologie concrète pour la mettre en œuvre, en lien avec la réforme de la facturation électronique 2026-2027.
Surcharge et sous-charge des équipes dégradent la rentabilité sans jamais apparaître dans les comptes : heures supplémentaires, sous-traitance, turnover, ressources payées à plein temps pour des tâches sans valeur ajoutée. L'article montre comment anticiper la charge en temps réel et arbitrer au niveau de l'entreprise, affaire par affaire, pour facturer chaque heure correctement allouée.
La généralisation de la facturation électronique soulève des questions concrètes pour les praticiens de santé : feuilles de soins dématérialisées, consultations concernées ou non. La règle dépend étroitement du régime de TVA — cet article précise ce qui change au quotidien pour chaque profession libérale.
Archivage sécurisé et simple stockage ne sont pas la même chose : la plupart des entreprises confondent les deux et s'exposent à des risques légaux à 10 ou 20 ans. Distinguer intégrité, durée de conservation et valeur probante des documents permet d'éviter ces pièges.
La directive (UE) 2023/970 rend la rémunération vérifiable à chaque étape : fourchette dans les offres, droit à l'information, reporting des écarts et sanctions dissuasives — avec la charge de la preuve désormais renversée vers l'employeur. La France a raté l'échéance de transposition de juin 2026, mais le calendrier européen s'applique : premier rapport pour les employeurs de 150 salariés au plus tard le 7 juin 2027, assiette 2026.
La directive (UE) 2023/970 crée un droit individuel d'accès à l'information salariale : le salarié peut demander sa rémunération et les niveaux moyens ventilés par sexe pour un travail de valeur égale, avec une réponse écrite sous 2 mois. Les clauses de confidentialité salariale tombent — les RH doivent structurer un processus fiable, des données centralisées et des catégories définies pour répondre dans les délais.
Dès 2027, l'index Pénicaud est remplacé par un nouveau dispositif à 7 indicateurs aligné sur la directive (UE) 2023/970, plus précis et exigeant, pour les entreprises d'au moins 50 salariés. 6 indicateurs sont automatisés via la DSN — la qualité de la donnée de paie devient un enjeu de conformité — et le 7e, par catégorie de travail de valeur égale, exige un référentiel d'emplois solide pour être défendable.
Un écart de rémunération n'est pas illégal en soi, mais un écart non justifié par des critères objectifs et neutres l'est : la directive (UE) 2023/970 impose de détecter les écarts par catégorie de valeur égale, fixe et variable compris, puis de les expliquer. Au-delà de 5 % sans justification, une évaluation conjointe avec les représentants du personnel et un plan de correction s'imposent — avec la charge de la preuve sur l'employeur.
La directive (UE) 2023/970 impose des critères salariaux objectifs, neutres et accessibles : la grille de rémunération devient la pièce maîtresse pour justifier chaque niveau de salaire et comparer des postes de valeur égale. L'article détaille la construction par critères de valeur du poste (compétences, responsabilités, effort, conditions de travail), les fourchettes par niveau et la traçabilité des décisions — sans laquelle ni le reporting des écarts ni le 7e indicateur ne tiennent.
Infologic figure au classement national 2026 des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et de l'Ingénierie Conseil en Technologies (ICT) établi par KPMG et NUMEUM. Une reconnaissance qui renforce la crédibilité de l'éditeur auprès des clients et partenaires.
Open Bee étend l'hébergement SecNumCloud à sa GED pour protéger les données documentaires sensibles. Une garantie de souveraineté cloud à vérifier dans votre cahier des charges sécurité.
Le 8 octobre 2026, Bruno Le Maire a rencontré les experts-comptables réunis par le CEG dans les locaux de RCA à Saint-Herblain. Les grands enjeux de la profession ont été au cœur des échanges : de quoi anticiper les orientations réglementaires à venir.
Les fonctionnalités ne suffisent pas à établir la valeur d'un logiciel d'entreprise : l'interface utilisateur moderne conditionne l'adoption par les équipes. Un critère de choix à ne pas négliger dans un projet documentaire.
Moulins Bourgeois, minoterie familiale de plus de 130 ans, pilote son activité et sa production avec l'ERP Copilote. Un retour d'expérience utile pour les TPE industrielles cherchant un ERP métier.
Depuis le 1er septembre 2026, toute entreprise assujettie à la TVA doit pouvoir recevoir des factures électroniques. Le calendrier 2026-2027 détaille les échéances d'émission par taille d'entreprise, à suivre pour ne pas arriver en retard.
La Convention Collective Nationale de la propreté (IDCC 3043) couvre 16 000 entreprises et 600 000 emplois : un guide paie 2026 pour appliquer les bonnes grilles et les minima salariaux. Bon réflexe pour les paies du secteur : vérifier classification, primes et accords avant de basculer sur la seule convention du domaine.
IDCC 1501 (restauration rapide) : plannings, fermetures tardives et services interrompus impactent directement la rémunération — primes et majorations ne sont pas optionnelles. Pour les paies HCR : contrôler les règles de travail de nuit et les droits horaires avant de clôturer chaque bulletin.
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